• បដា

   នៅថ្ងៃទី 7 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានរៀបចំពិធីប្រគល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកឆ្នើម។ហើយបុគ្គល និងក្រុមគំរូទាំងអស់ត្រូវបានគេគោរពនៅថ្ងៃនោះ។ក្រោមការដឹកនាំដ៏ត្រឹមត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងទទួលបានសមិទ្ធិផលដ៏ល្អឥតខ្ចោះក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ផលិតកម្ម ទីផ្សារ សេវាកម្ម និងវិស័យផ្សេងៗទៀត។ជាពិសេសនៅក្នុងនាយកដ្ឋានរបស់ពួកគេ ពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងលំបាក និងបានកំណត់ម៉ោងដោយគ្មានអវត្តមាន និងផលិតបាន 4000 បំណែកនៃទឹកបាញ់ព្រិលតៃវ៉ាន់ក្នុងរយៈពេលមួយថ្ងៃ។ ពួកគេបានបំបែកកំណត់ត្រាប្រវត្តិសាស្ត្រនៃផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ពួក​គេ​គឺ​ជា​បុគ្គលិក​ល្អ​បំផុត និង​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម​ជាមួយ​នឹង​ថាមពល​វិជ្ជមាន ងប់ងល់​នឹង​ការងារ​របស់​ពួក​គេ។

微信图片_20220617112004

Lin Suqing ដែលជាអ្នកទីបីពីឆ្វេងទៅស្តាំនៅក្នុងរូបថតដែលបានឧទ្ទិសខ្លួនឯងឱ្យក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំដូចជាតួអង្គ "បុរសចំណាស់ល្ងីល្ងើ" នៅក្នុងរឿងព្រេងបុរាណដែលបានសញ្ជ័យភ្នំតាមរយៈការតស៊ូរបស់នាង។នោះហើយជាអ្វីដែលនាងបាននិយាយ។

微信图片_20220617112141

ទីបួនពីឆ្វេងទៅស្តាំ Lin Yunqing បានធ្វើការអស់រយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។នាងបាននិយាយទៅកាន់បុគ្គលិកផ្សេងទៀតថា យើងនឹងអាចជម្នះការលំបាក ឬឧបសគ្គណាមួយក្នុងជីវិតរបស់យើង ហើយបំពេញក្តីប្រាថ្នារបស់យើងសម្រាប់ជីវិតកាន់តែប្រសើរ។

ជាចុងក្រោយ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនយើងខ្ញុំ ប៉េង លី ដែលឈរនៅមុខតំណែងចុងក្រោយបានថ្លែងសុន្ទរកថា៖ ពេលវេលាព្យាយាមបង្កើតវីរបុរសចេញពីបុរស និងស្ត្រី រាល់ការគិតនៃការព្យាយាម ប្រហែលជាស្រែករកជំនួយពីអនាគតខ្លួនឯង ដូច្នេះសូមអញ្ជើញមក។

ជាទូទៅ សន្និសីទសរសើររបស់ក្រុមហ៊ុននេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីមនសិការរួមនៃក្រុម ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំ។វាក៏បណ្តុះនូវភាពស្អិតរមួតជាសមូហភាព ពង្រឹងសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរួម ជំរុញភាពសាទរសម្រាប់សមាជិកវរជនឆ្អឹងខ្នង និងបង្កើតកម្លាំងស្នូលនៃភាពស្អិតរមួត។

ដូច្នេះ​ការ​អភិវឌ្ឍ​ក្រុមហ៊ុន​បើ​មិន​អាច​បំបែក​បាន​ពី​ការ​ខិត​ខំ​របស់​បុគ្គលិក​គ្រប់​រូប​របស់ Peng Wei។

ជា​ចុង​ក្រោយ​ក្រុមហ៊ុន Peng Wei គឺ​ជា​ក្រុម​ហ៊ុន​ដែល​មាន​សណ្តាប់​ធ្នាប់ មាន​របៀប​រៀប​រយ និង​មាន​វិន័យ។នៅក្នុងត្រីមាសទី 2 និងទី 4 ខាងមុខនេះ យើងក៏នឹងរៀបចំពិធីប្រគល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកឆ្នើមផងដែរ។

យើងកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំការបង្ហាញសមិទ្ធផលរបស់បុគ្គលិករបស់យើងនៅពេលក្រោយ។


ពេលវេលាផ្សាយ៖ មិថុនា-១៧-២០២២