និយោជិតត្រូវមានការលើកទឹកចិត្តជានិច្ចនៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីឱ្យពួកគេអាចអនុវត្តបានល្អជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យ។អត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចនៃសហគ្រាសគឺមិនអាចបំបែកចេញពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា ហើយរង្វាន់សមរម្យសម្រាប់បុគ្គលិកក៏ចាំបាច់ផងដែរ។
នៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2021 ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មដែលទទួលបន្ទុកមនុស្ស 3 នាក់មានទិន្នផលបាញ់ព្រិលចំនួន 50,000 ក្នុងមួយថ្ងៃ។ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំមួយដើម្បីធ្វើការសង្ខេបអំពីការផលិត និងផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកមួយចំនួននៅថ្ងៃនោះ។
នៅដើមដំបូងនៃកិច្ចប្រជុំ អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្មបានសង្កត់ធ្ងន់លើគោលបំណងនៃផលិតផលនេះ ក្រឡេកមើលដំណើរការផលិតកម្មឡើងវិញ បានរកឃើញបញ្ហាដែលនឹងកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលផលិត។ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរហូតដល់ចំណុចមួយ និងការធានាគុណភាពគឺជាគោលដៅសំខាន់របស់យើង។ក្បាលពីរគឺល្អជាងមួយ។ពួកគេបានស្វែងរកដំណោះស្រាយរួមគ្នា ហើយសង្ឃឹមថានឹងខិតខំកែលម្អបន្ថែមទៀត។

លើសពីនេះ ថៅកែរបស់យើងបានចេញមកជាមួយនឹងគម្រោងផលិតកម្មដូចខាងក្រោម និងអនាគតសម្រាប់រំពឹងថានឹងបង្កើតកំណត់ត្រាថ្មីម្តងទៀត។បុគ្គលិកបានរក្សាចំណុចយកចិត្តទុកដាក់មួយចំនួនក្នុងចិត្ត ហើយសន្យាថានឹងមិនខិតខំប្រឹងប្រែងផលិតផលិតផលបន្ថែមទៀតទេ។

ជាចុងក្រោយ ថៅកែបានសរសើរបុគ្គលិកទាំងបីនាក់នេះ ចំពោះការសម្រេចបានជោគជ័យក្នុងផលិតកម្ម។ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យផលិតកាន់តែច្រើន ចៅហ្វាយរបស់យើងផ្តល់រង្វាន់បន្ថែមដើម្បីលើកទឹកចិត្តពួកគេ និងដឹងគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។ពួកគេម្នាក់ៗទទួលបានពែងបូមធូលីដែកអ៊ីណុក ហើយបុគ្គលិកផ្សេងទៀតបានទះដៃឱ្យពួកគេដោយស្មោះ។បន្ទាប់​មក​ពួក​គេ​បាន​ថត​រូប​មួយ​ចំនួន​ដើម្បី​រំលឹក​ដល់​ឱកាស​នេះ។

បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំផ្តល់រង្វាន់នេះ យើងយល់ពីសារៈសំខាន់នៃបុគ្គលិករបស់យើង។វាគឺជាការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេដែលពួកគេសម្រេចបាននូវការលើកទឹកចិត្ត និងការបំផុសគំនិតនៃលទ្ធផលការងារ។ពួកគេមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងវិជ្ជាជីវៈ បានដាក់ផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនថាសំខាន់បំផុត ហើយខិតខំធ្វើការដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។នាយកដ្ឋានទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានរួបរួមគ្នាដើម្បីខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងជាបន្តបន្ទាប់។ជាមួយនឹងផលិតផលគុណភាពខ្ពស់ តម្លៃប្រកួតប្រជែងបំផុត និងសេវាកម្មដែលយកចិត្តទុកដាក់បំផុត ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងនឹងទទួលបានប្រាក់ចំណេញកាន់តែខ្ពស់ជាមួយអតិថិជនបរទេសជាមួយគ្នា!