វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន
វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានពិពណ៌នាថាជាព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុនមួយដែលអាចបង្ហាញពីបេសកកម្ម និងស្មារតីរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដូចពាក្យស្លោករបស់យើងនិយាយថា 'Pengwei Persons, Pengwei Souls'។ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងទទូចនូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មដែលរក្សាការច្នៃប្រឌិត ភាពល្អឥតខ្ចោះ។ សមាជិករបស់យើងកំពុងខិតខំដើម្បីវឌ្ឍនភាព និងរក្សាភាពរីកចម្រើនជាមួយក្រុមហ៊ុន។
គោរព
ជារឿយៗមិនមានការបង្ហាញពីវប្បធម៌ដែលគួរឱ្យគោរពនៅកន្លែងធ្វើការជាងវិធីដែលមនុស្សត្រូវបានប្រព្រឹត្តជាមួយមិត្តរួមការងារវ័យក្មេងនោះទេ។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង យើងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង មិនថាអ្នកមកពីណា ភាសាកំណើតរបស់អ្នក អ្វីជាភេទរបស់អ្នក ។ល។
រួសរាយរាក់ទាក់
យើងធ្វើការជាមិត្តរួមការងារផងដែរ។ ពេលយើងនៅកន្លែងធ្វើការ យើងសហការគ្នា ជួយជម្នះការលំបាកជាមួយគ្នា។ ពេលទំនេរពីការងារ យើងទៅលេងកីឡាជាមួយគ្នា។ ពេលខ្លះយើងដើរលេងនៅលើដំបូល។ នៅពេលសមាជិកថ្មីចូលក្នុងក្រុមហ៊ុន យើងរៀបចំពិធីជប់លៀងស្វាគមន៍ ហើយសង្ឃឹមថាពួកគេមានអារម្មណ៍នៅផ្ទះ។
ចិត្តបើកចំហ
យើងគិតថាវាសំខាន់ដើម្បីបើកចិត្តឲ្យទូលាយ។ មនុស្សគ្រប់រូបនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិផ្តល់យោបល់របស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើយើងមានការណែនាំ ឬមតិកែលម្អអំពីបញ្ហារបស់ក្រុមហ៊ុន យើងអាចចែករំលែកគំនិតរបស់យើងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់យើង។ តាមរយៈវប្បធម៌នេះ យើងអាចនាំមកនូវទំនុកចិត្តដល់ខ្លួនយើង និងក្រុមហ៊ុន។
ការលើកទឹកចិត្ត
ការលើកទឹកចិត្តគឺជាថាមពលមួយដើម្បីផ្តល់ក្តីសង្ឃឹមដល់បុគ្គលិក។ អ្នកដឹកនាំនឹងផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តនៅពេលដែលយើងចាប់ផ្តើមផលិតជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ បើយើងធ្វើខុស យើងនឹងត្រូវគេរិះគន់ ប៉ុន្តែយើងគិតថានេះក៏ជាការលើកទឹកចិត្តដែរ។ ពេលមានកំហុស យើងគួរកែសម្រួល។ ដោយសារតែតំបន់របស់យើងត្រូវការការប្រុងប្រយ័ត្ន ប្រសិនបើយើងធ្វេសប្រហែស នោះយើងនឹងនាំមកនូវកាលៈទេសៈដ៏អាក្រក់ដល់ក្រុមហ៊ុន។
យើងលើកទឹកចិត្តមនុស្សឱ្យបង្កើតការច្នៃប្រឌិត និងផ្តល់គំនិតរបស់ពួកគេ គ្រប់គ្រងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើបានល្អ ពួកយើងនឹងផ្តល់រង្វាន់ ហើយសង្ឃឹមថាអ្នកផ្សេងទៀតនឹងរីកចម្រើន
